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保安公司-保安员培训管理制度

2018-10-11 10:59:21

第三节、保安员培训管理制度

     1、各项目部要有组织、有计划的开展训练,制定训练方案,规定训练达标标准,定期进行考核,组织岗位练兵竞赛活动。

2、各项目每周训练不少于两次,每次训练不少于1小时,具体训练安排由各项目根据各班上岗情况及人数制定。

3、训练内容有:齐步、正步、跑步、队列、岗位交接、交通手势(拦车、放行、验证等)、防卫术、消防技能及器械使用等。

4、班长、项目主管要做到训练中的“四会”:会组织训练、会喊口令、会讲解示范、会纠正动作以及各种军体动作。

5、各级保安干部要以身作则、带头参加训练。

6、建立训练考勤记录,保安员不得无故不参加训练,不得迟到、早退。

第四节 、禁止保安员动用机动车辆的有关规定

     1、各项目部驻勤点保安员,班长、项目主管、项目经理,严禁私自驾驶客户及其它单位的各种机动车。

2、保安员在客户的服务内容不包括司机服务,如有客户提出要求请保安员做司机使用,且保安员本人同意的,必须符合下列条件并经公司批准:

(1)、保安员本人必须具有正式机动车驾驶执照;

(2)、客户单位要与本人签订交通安全责任书;

(3)、如发生交通事故,应由客户出面负责解决,保安公司不承担任何责任;

3、违反本规定造成任何交通事故,均由本人承担。

第五节、请销假制度

公司所有人员请假均实行逐级请销假制度,请假必须填写请假条。

一、保安人员请销假规定:

    1、保安人员请假应执行请假制度,以书面的形式逐级申请,在请假申请表中写清去处,事由原因及外出时间,归队时间。

2、请假期间不准私自调班,听从上级按排;特殊备勤期间不予以批假。请假条必须按级审批签字,未经批准不得离队,否则按私离或严重违纪处理。

3、保安员外出2小时之内应向项目主管或班长请假,外出6小时以上应向项目经理请假,外出过夜的应向公司管理中心请假。

4、请假人员应按时归队,不准超假,如特殊原因应提前告知上级领导,6小时以上长假超假的应报管理中心批准备案。

5、请假外出人员不得穿保安制服,不得携带保安装备及器械,并认真接受门岗检查。

6、外出期间,应自觉遵纪守法,遵守公共秩序;如单位发生紧急情况,一经召唤立即返回,听从调遣。

7、外出归来应及时向上级部门销假,项目逐级上报销假,做好登记,注明归队时间。

8、骨干人员请假时,除遵守以上条款外,还要按排好替代班负责人,报管理中心备案。

9、所有项目请假人员的请假条在批准后本周一律上交管理中心备案。

项目负责人如不及时将请假条上交管理中心,视情节给予处理。

二、保安人员休假制度

    为加强保安队伍规范管理,增强纪律性和保安员合法权益的保护意识,保安人员在合同执行期间可享受正常休假,具体规定如下:

第一条、保安员因病、因事经批准后方可休假,在病、事假期间依照如下规定扣发工资。

    一、病假:

1、保安员因病休假者,在本市应有二级以上医院证明,在原籍要有县级以上医院证明。

2、通常情况下,保安员看病应在非值勤期间(急病除外)。

3、因公受伤休假按出勤办理,享受正常工资。(特殊情况特殊处理)。

4、在病假后不能胜任本职岗位,公司管理中心报总经理批准,可协商解除劳务合同。

    二、事假:

1、凡因事请假1天以内的,填写假条,由班长、项目主管批准,一天以上者由班长、主管报项目部或分公司批准,批准后的报管理中心备案。

2、保安员未经批准私自外出,第一次扣30元,第二次扣50元,三次以上者扣发100元直至开除处理。

第二条、保安员在合同期内,每年可享受假期。

1、假期可一次休完,也可分期休,但第一次休假自上岗之日起6个月后方可提出休假申请,不足6个月的不得申请休假,特殊情况除外。

2、班长、项目主管要根据客户勤务情况合理安排休假,队员正常休假由班长、项目主管安排,经项目部或分公司批准后,报管理中心;班长、项目经理以上骨干人员休假须由管理中心批准并上报总经理。休假期间本项目应指派人员进行带班,暂行使班长或项目主管等职权。

3、项目主管均不得私自批准假期,否则一经发现,按公司有关规定处理。

4、人员休假一律按时归队,如有特殊情况不能按时归队者,应通过电话提前向项目经理或分公司申报,并向管理中心报告,归队后要携带有关证明,讲清超假原因,由项目经理向公司管理中心销假,根据不同情况进行处理。

    5、休假期满仍未归队无正当理由超假5天以上者,视为自动解除合同,公司予以辞退处理。

6、病事假累计超过2个月或工伤假超过3个月的,当年不再享受休假。

 

第三条、无故不请假或脱岗办私事,按旷工和有关规定给予处理。

第四条、保安员请假条(休假)一式两份,所在项目和管理中心各一份,休假单要如实填写、登记,每月底由各项目将非正常休假人员名单和需扣发工资人员名单(随考勤一并)报公司管理中心,由公司管理中心负责统一扣发。

第五条、保安员的休假和上报情况,公司品质部将定期检查,发现弄虚作假者将严肃处理。